Pourquoi les réseaux masculins sont plus solides. Les femmes doivent-elles s'en inspirer?
« Le networking est question de relations », affirme Herminia Ibarra. «Et les relations se nouent au gré des points communs.» Conséquence pour les femmes : dans des entreprises dominées par les hommes, elles sont entourées de personnes avec lesquelles elles ont moins de points communs. « Les hommes se comprennent mieux parce qu'ils font ensemble certaines activités », note Herminia Ibarra.
« Les femmes doivent travailler plus dur, pour se faire admettre. Dans la pratique, on constate que, chez les hommes, les réseaux personnel et professionnel se recoupent largement, tandis que les femmes développent deux réseaux presque entièrement distincts : un qui leur permet d'accomplir leurs tâches au travail; et un autre, totalement différent, pour les activités en dehors du bureau. » Cette différence est lourde de conséquences. Ce recoupement chez les hommes (voir schéma) favorise une relation de confiance naturelle qui fait souvent défaut aux femmes. « Si l'entreprise doit prendre un risque, il est tout à fait normal qu'un homme confie une mission difficile à un autre. Parce qu'il le connaît mieux, il a plus confiance en lui », assure Herminia Ibarra.
Que peuvent faire les femmes face à cela ? Deux choses : « Essayez d'étendre votre réseau aux femmes qui travaillent dans d'autres entreprises. Grâce à ces 'pairs', votre réseau privé et vos contacts professionnels coïncideront davantage. Vous pouvez en outre resserrer les liens avec vos collègues masculins au sein de votre entreprise, en allant déjeuner plus souvent avec eux ou en recherchant d'autres activités que vous pouvez faire ensemble.»
Source: Bizz.be
